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Évaluation AXO de préparation à la certification

Évaluer la préparation de votre entreprise aux certifications telles que Great Place to Work, HQE, BREEAM, et Label Entreprise Performante et Responsable.

Votre organisation dispose-t-elle d'une stratégie claire en matière d'engagement et de bien-être des employés ? Oui, complètement documenté Oui, mais informel Aucune stratégie en place

Recueillez-vous régulièrement les retours des employés ? Chaque trimestre ou plus Annuellement Rarement ou jamais

Vos managers sont-ils formés pour soutenir la santé mentale et le bien-être au travail ? Oui, régulièrement Parfois Pas encore

Le design de votre espace de travail soutient-il le bien-être (par exemple, lumière naturelle, mobilier ergonomique, accès à l'air frais) ? Nous sommes parfaitement alignés aux exigences de bien-être Je pense que nous sommes alignés Nous sommes peu alignés / je ne sais pas

Fournissez-vous des ressources en matière de santé et de bien-être (par exemple, programmes de fitness, séances de pleine conscience, options alimentaires saines) à vos employés ? Oui, régulièrement Parfois Non.

Surveillez-vous des indicateurs de santé environnementale, tels que la qualité de l'air, le niveau de bruit ou la température ? Oui, régulièrement Parfois Non

Avez-vous mis en place des politiques ou des pratiques de santé psychologique pour soutenir les employés ? Oui En cours Non.

Les employés sont-ils informés des ressources en santé disponibles et la manière d'y accéder ? Oui, tous Certains Non.

Avez-vous des systèmes en place pour mesurer et évaluer le stress au travail et le bien-être des employés ? Oui le minimum requis Non

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Quel est la taille de votre entreprise?Moins de 50 employés50 à 249 emplyésPlus de 250 employés

Quel est votre secteur d'activité?

Avez-vous actuellement une équipe dédiée au bien-être ou aux ressources humaines en charge de la gestion des initiatives de bien-être des employés ?Oui.Non.

Quel est votre budget bien-être annuel?Moins de €10,000De €10,000 à €50,000£50,000+Aucun budget dedié

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